बढी काम गरेको भन्दै जापानकी प्रधानमन्त्रीको आलोचना: दैनिक १८ घण्टा काम, बिहान ३ बजे बोलाइन् बैठक

काठमाडौँ । नयाँ प्रधानमन्त्री साने ताकाइचीले बिहान ३ बजे बैठक बोलाएपछि, जापानमा काम-जीवन सन्तुलनको बहस फेरि चर्किएको छ । पहिलो दिनदेखि नै, ताकाइची आफ्नो 'काम, काम, काम, र केवल काम' मनोवृत्तिको लागि समाचारमा रहेकी छिन् । उनले १८ घण्टा काम गर्छिन् र काम-जीवन सन्तुलनमा विश्वास गर्दिनन् । उनी मानिसहरूलाई 'घोडा जस्तै काम' गरुन भन्ने चाहन्छिन् ।

जापान पहिले यसको कठोर कार्य संस्कृतिको लागि कुख्यात छ । दोस्रो विश्वयुद्ध पछिको तीव्र आर्थिक वृद्धिको समयमा, कामको दबाब यति बढ्यो कि धेरै मानिसहरू हृदयघात र तनावका कारण अचानक मर्न थाले । यी मृत्युहरूलाई 'कारोशी' भनियो, जसको अर्थ अत्यधिक कामबाट मृत्यु हो ।

कारोशीलाई नियन्त्रण गर्न, सरकारले ओभरटाइम सीमित गर्ने र कामदारहरूलाई आराम प्रदान गर्ने कडा नियमहरू लागू गर्नुपर्‍यो । यद्यपि, ताकाइचीको कार्यशैलीले अब जापानमा ओभरवर्कको उही पुरानो संस्कृति फर्कन सक्छ भन्ने डर बढाएको छ ।

नोभेम्बर ७ मा जापानी संसदमा बजेट सम्बन्धी बैठक तय गरिएको थियो । बिहान ३ बजे प्रधानमन्त्रीले आफ्ना सल्लाहकारहरूलाई बोलाएर बैठक सुरु गरेकी थिइन् । जापानी मिडियामा यो बैठकलाई 'बिहान ३ बजेको अध्ययन सत्र' भनिएको थियो । पूर्व प्रधानमन्त्री तथा मुख्य विपक्षी दलका नेता योशिहिको नोडाले यो निर्णयलाई 'पागलपन' भनेका छन् ।

नोडाले जब उनी प्रधानमन्त्री थिए (२०११-१२), उनी बिहान ६ वा ७ बजे काम सुरु गर्थे । नोडाले भने, 'उनी जति चाहन्छन् काम गर्न सक्छन्, तर उनले अरूलाई संलग्न गर्नु हुँदैन । त्यतिबेला सबैजना सुतिरहेका हुन्छन् । देशकी प्रधानमन्त्रीको यो मनोवृत्ति धेरै निराशाजनक छ ।'

यो विवाद पछि, उनले स्पष्ट पार्दै घरको फ्याक्स मेसिन बिग्रिएकोले उनी बिहान ९ बजेको संसदीय बजेट सत्रको लागि आवश्यक तयारी गर्न आवश्यक भएकोले प्रधानमन्त्री निवास गएको बताएकी छन् ।

सरकारले ओभरटाइमको माथिल्लो सीमा बढाउने विचार गरिरहेको बेला यो विवाद उत्पन्न भएको हो । प्रधानमन्त्री ताकाइची आफैंले यो प्रस्तावलाई समर्थन गरेकी छन् ।

जापानमा मानक काम गर्ने सीमा प्रति दिन ८ घण्टा हो । ओभरटाइम सीमा प्रति महिना ४५ घण्टा हो । यसको अर्थ यदि कार्यालयलाई धेरै काम चाहिन्छ भने, कर्मचारीहरूलाई दिनको ९:३० घण्टा काममा  लगाउन सकिन्छ । मिडिया रिपोर्टहरूले सरकारले ओभरटाइम सीमा थप बढाउने विचार गरिरहेको दाबि गरेका छन् । यसले देश भित्र प्रधानमन्त्री ताकाइचीको आलोचना बढाएको छ । आलोचकहरूले उनले खराब उदाहरण बसाल्न खोजेको र यसले कर्मचारीहरूमा अनावश्यक दबाब बढाउने बताएका छन् ।

जापानमा ओभरवर्कको संस्कृति कसरी बढ्यो ?

सन् १९४५ मा दोस्रो विश्वयुद्ध पछि, जापान पूर्ण रूपमा ध्वस्त भयो । यसको उद्योग ध्वस्त भयो । सरकारले देश बचाउन कडा परिश्रम गर्न सल्लाह दियो । यस अवधिमा, जापानी कम्पनीहरूले 'लाइफटाइम जब मोडेल' प्रस्तुत गरे । यी सम्झौताहरू अन्तर्गत, मानिसहरूलाई आजीवन जागिर दिइयो । बदलामा, कर्मचारीहरूले 'पूर्ण वफादारी' देखाउने र लामो समय काम गर्ने अपेक्षा गरिएको थियो । यसको परिणामस्वरूप कर्मचारीहरू मध्यरातसम्म कार्यालयमा बसे । यसले विश्वको सबैभन्दा छिटो बढ्दो अर्थतन्त्रको रूपमा जापानको विकासलाई फाइदा पुर्‍यायो । यद्यपि, १०० घण्टा काम गर्दा मानिसहरूको स्वास्थ्यमा असर पर्न थाल्यो । जापानमा, १९६० र १९७० को दशकमा कामको चाप यति धेरै बढ्यो कि कार्यालयमा ढल्ने र रेलबाट ओर्लने क्रममा बेहोस हुने मानिसहरूको संख्या बढ्न थाल्यो । जापानी डाक्टरहरूले यी मृत्युहरूमा एउटा सामान्य कारक उल्लेख गरे, अत्यधिक काम । त्यसपछि यसलाई 'कारोशी' भनियो, जसको अर्थ 'अत्यधिक कामका कारण मृत्यु' हो ।

मिडिया रिपोर्टहरूका अनुसार, १९६९ मा, एक २९ वर्षीय पुरुषको ब्रेन स्ट्रोकबाट मृत्यु भयो । उनी एक प्रमुख जापानी अखबार कम्पनीको ढुवानी विभागमा काम गर्थे । अत्यधिक कामका कारण मृत्यु भएको यो पहिलो पटक थियो जब मानिसहरूले अत्यधिक कामका कारण मृत्यु भएको देखे ।

१९८० को दशकमा, एक ठूलो कम्पनीमा एक प्रबन्धकको ८०-१०० घण्टा ओभरटाइम काम गरेपछि मृत्यु भयो । यो कारोशीको पहिलो उच्च-प्रोफाइल केस थियो । यसपछि, कारोशी शब्द धेरै लोकप्रिय भयो ।

अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन (आइएलओ) को अध्ययनले केही क्लासिक कारोशी केसहरूको वर्णन गरेको छ । एउटा प्रसिद्ध केस ५८ वर्षीया मियाजाकीको हो, जसले एक वर्षमा ४ हजार ३२० घण्टा काम गरे र मस्तिष्क थकानबाट मृत्यु भयो । १९७८ सम्ममा, १७ वटा यस्ता घटनाहरू भएका थिए जहाँ अत्यधिक काम मृत्युको कारण थियो । १९८८ मा, डाक्टर र वकिलहरूले कारोशीसँग सम्बन्धित मृत्युहरूको तथ्याङ्क सङ्कलन गर्न 'कारोशी हटलाइन' सुरु गरे । तीन वर्षमा, २५०० फोन कलहरू प्राप्त भए, जसमध्ये धेरैजसो विधवाहरूबाट थिए ।

त्यसपछि २०१५ आयो । मात्सुरी ताकाहाशी नामकी २४ वर्षीया महिलाले आत्महत्या गरिन् । उनको मृत्यु हुनुभन्दा अघि, उनले ट्वीट गरिन्- 'म हरेक दिन २० घण्टा वा सोभन्दा बढी काम गर्छु । मलाई याद छैन म किन बाँचिरहेको छु ।'

उनका पोस्टहरू जापानभर भाइरल भए । मात्सुरीको मृत्युले बहस निम्त्यायो । जापानी श्रम ब्यूरोले पनि मात्सुरीको मृत्यु अत्यधिक कामका कारण भएको स्वीकार गर्‍यो र अवैध रूपमा ओभरटाइम लगाउने र कामको लग लुकाउने प्रयास गर्नेमा डेन्ट्सु कम्पनीलाई दोषी ठहर गरियो । त्यसपछि, सीईओसहित धेरै डेन्ट्सु अधिकारीहरूविरुद्ध कारबाही गरियो । मात्सुरीको मृत्युपछि, सरकारले अत्यधिक कामको तनाव युवाहरूमा आत्महत्याको प्रमुख कारण बनेको स्वीकार गर्यो ।

जापानमा मात्सुरी ताकाहाशी (२०१५) जस्ता घटनाहरू पछि, सार्वजनिक दबाब यति बढ्यो कि सरकारले २०१८ मा कार्य शैली सुधार कानून लागू गर्‍यो, जुन अप्रिल २०१९ मा लागू भयो । यसले प्रति महिना अधिकतम ४५ घण्टा ओभरटाइम अनिवार्य गर्‍यो । यसले कारोशीलाई उल्लेखनीय रूपमा घटायो । अब, प्रधानमन्त्री ताकाचीको अत्यधिक कामले देशमा कारोशीको संस्कृति फर्कन लागेको डर जगाएको छ ।