जब गूगलले आफ्नै कर्मचारीलाई दियो जागिरको प्रस्ताव...

काठमाडौँ । मेटा, गुगल, ओपनएआई र एन्थ्रोपिक जस्ता ठूला कम्पनीहरूले ठुलो मात्रामा कर्मचारी भर्ना गरिरहेका छन् । हालै मार्क जुकरबर्गको कम्पनी मेटाले आफ्नो प्रतिद्वन्द्वी कम्पनीका विज्ञहरूलाई लाखौं डलर बराबरको प्याकेज प्रस्ताव गरेर हेडलाइन बनाएको थियो । त्यस्तै एलन मस्कको कम्पनी एक्सएआईले पनि त्यस्तै गरिरहेको छ । 

तर हालै गुगलले यस्तो काम गर्‍यो,  जसले सबैलाई छक्क पार्यो । गुगलको भारतको टोलीले आफ्नै कर्मचारीलाई जागिरको प्रस्ताव गरेको विषय बाहिरिएपछि टेक जगतमा यो विषय चर्चाको विषय बनेको छ ।

गुगलका वरिष्ठ वैज्ञानिक राज डाब्रेले घटनाको उल्लेख गर्दै गुगलको नयाँ कर्मचारी भर्ना टोलीले उनलाई इमेल पठाएको र गुगल इन्डियामा जागिरको प्रस्ताव गरेको उल्लेख गरेका छन् । जबकि राज पहिले नै गुगलमा काम गरिरहेका छन् । उनले यो इमेलको स्क्रिनसट पनि सेयर गरे, त्यसपछि यो भाइरल भयो ।

राजले पछि अर्को पोस्टमा यति ठूलो गल्ती कसरी भयो भनेर बताए । उनले उनको लिंक्डइन प्रोफाइल छैन र उनको व्यक्तिगत वेबसाइट लामो समयदेखि अपडेट गरिएको छैन । सायद यही कारणले गर्दा गुगलको स्वचालित भर्ती प्रणाली वा तेस्रो-पक्ष उपकरणहरूले उनलाई गुगल बाहिरको उम्मेदवार ठान्यो । राजले स्पष्ट पार्दै यसमा प्रणालीमा त्रुटि भएको बताउदै प्रविधि जतिसुकै उन्नत भए पनि, मानिसहरू सधैं अगाडि रहने उल्लेख गरेका छन् ।

प्रविधि कम्पनीहरूले एआई क्षेत्रमा अगाडि रहन आफ्नो टोलीमा सक्षम व्यक्तिहरू ल्याउन चाहन्छन् । यसका लागि, तिनीहरू स्वचालित उपकरणहरूमा निर्भर छन् । स्वचालित उपकरणहरूले तपाईंको पृष्ठभूमि प्रमाणित नगरी तपाईंले दिएको जानकारीको आधारमा जागिर प्रस्ताव पत्रहरू पठाउँछन् । केही कम्पनीहरूले प्राविधिक त्रुटिहरूका कारण यो प्रक्रिया पनि रोकेका छन् । गुगलले पनि अनलाइन उपलब्ध डेटामा भर परेर यो भर्ती गरेको थियो । यसपछि, धेरै प्रयोगकर्ताहरूको प्रतिक्रिया बाहिर आयो । धेरैले स्वचालित उपकरणहरू जतिसुकै आधुनिक भए पनि, भर्ती जस्ता कार्यहरूमा मानव पर्यवेक्षण आवश्यक रहेको देखिएको छ ।

प्रविधि संसारमा प्रतिस्पर्धा छ, कम्पनीहरूले उचित अनुसन्धान बिना नै मानिसहरूलाई प्रस्ताव दिइरहेका छन् । गुगल जस्तो विशाल कम्पनीको प्रविधिले पनि धोका पाएर आफ्नै कर्मचारीलाई जागिरको प्रस्ताव दियो । यसले प्रविधि जगतलाई मात्र नभई बाहिरका मानिसहरूलाई पनि आश्चर्यचकित बनाएको छ ।